Beratung

Fachkräftesicherung in der Arbeitswelt 4.0

Überblick mit dem Unternehmenscheck
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Attraktive Förderprogamme

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Coaching

Ressourcen aktivieren und neue Lösungswege finden

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching zur erfolgreichen Lösung Ihrer Themen und Bewältigung Ihrer Herausforderungen

Rufen Sie mich gerne an: 0221-58983608
oder Mobil: 0171-4321721

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Training

Seminare für mehr Gesundheitsbewusstsein

Gesundheitsbewusstsein und Gesundheitskompetenz erlernen durch
Resilienz,
Burnout-Prävention,
Stressmanagement,
Gesundes Führen ...

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Aktuelles

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Betriebliches Gesundheitsmanagement - individuell und mit ganzheitlichem Ansatz

Ich unterstütze Sie dabei von der Zielsetzung bis zur Umsetzung

Treffen Sie jetzt die Entscheidung, Ihr Unternehmen für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu stärken. Die Implementierung eines "Betrieblichen Gesundheitsmanagements" bietet dazu vielfältige Lösungsansätze. Diese helfen Ihnen dabei, die Basis für Ihren Unternehmenserfolg zu sichern:

  • wertvolle Fachkräfte zu halten,
  • als attraktiver Arbeitgeber im Markt benötigte Fachkräfte zu gewinnen,
  • und dafür zu sorgen, dass sie gesund und leistungsfähig bleiben.

Aus einem neutralen Blickwinkel gebe ich Ihnen bzw. Ihrer Organisation die nötigen Impulse dazu. Ich berate und begleite Sie und Ihre Mitarbeiter bei Ihren optimierenden Schritten im Betrieb zu einer "gesunden" Unternehmenskultur. Dabei stelle ich mich flexibel auf Ihre Themen und Bedürfnisse ein.

Sabine Schorn

Betriebliches Gesundheitsmanagement von Sabine Schorn aus Köln - Ab nun - Beratung, Coaching, Training

Workshops, Seminare, Vorträge von Sabine Schorn aus Köln - Ab nun - eine gesunde Arbeitswelt

Ein besonderes Förderprogramm für KMU
Zur Digitalisierung für die Arbeitswelt 4.0

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen gefördert vom Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)

Damit Unternehmen erfolgreich in der digitalisierten Arbeitswelt bestehen können, müssen sie diese aktiv mitgestalten und die Potenziale des technologischen Wandels gezielt für sich eruieren. Es ist an der Zeit, Neues zu wagen! Unternehmensführungen und Beschäftigte haben hier die Gelegenheit gemeinsam innovative Arbeitskonzepte zu entwickeln und auszuprobieren. In diesen "Lern- und Experimentierräumen" können Unternehmen sich in die Digitalisierung ihrer Arbeitswelt vortasten. Das BMAS unterstützt sie dabei, die Ergebnisse als Impulse für betriebliche Veränderungsprozesse zu nutzen.
Ich stehe Ihnen als autorisierte Prozessberaterin von unternehmensWert:Mensch plus bei der Durchführung zur Verfügung.

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Aktuelles

15 May 2018

Dem Fachkräftemangel im eigenen Betrieb vorbeugen

Gute Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel, um gute Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen

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30 Mar 2018

Niedriger Krankenstand als Unternehmensstrategie

Krankheitsbedingte Arbeitsausfälle können für Arbeitgeber kostspielig werden. Dabei gibt es weitergehende Auswirkungen auf den Betriebsablauf.

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