POTENZIALE FINDEN UND IN
ERFOLGSFAKTOREN UMWANDELN

MIT SABINE SCHORN


Beratung

Fachkräftesicherung in der Arbeitswelt 4.0

Überblick mit dem Unternehmenscheck
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Fördermittel für Beratung in KMU

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Coaching

Zur Stärkung des Einzelnen und von Teams

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching zur erfolgreichen Lösung Ihrer Themen und Bewältigung Ihrer Herausforderungen

Rufen Sie mich gerne an: 0221-58983608
oder Mobil: 0171-4321721

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Training

Seminare für mehr Gesundheitsbewusstsein

Gesundheitsbewusstsein und Gesundheitskompetenz erlernen durch
Resilienz,
Burnout-Prävention,
Stressmanagement,
Gesundes Führen ...

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Aktuelles

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Betriebliches Gesundheitsmanagement - individuell und mit ganzheitlichem Ansatz

Ich unterstütze Sie auf dem Weg zu einer gesunden Balance

Treffen Sie jetzt die Entscheidung, Ihr Unternehmen für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu stärken. Die Implementierung eines "Betrieblichen Gesundheitsmanagements" bietet dazu vielfältige Lösungsansätze, die Ihnen helfen, die Basis für Ihren Unternehmenserfolg zu sichern:

  • wertvolle Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern,
  • als attraktiver Arbeitgeber im Markt gute Arbeitskräfte zu gewinnen,
  • und dafür zu sorgen, dass sie gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben.

Aus einem neutralen Blickwinkel gebe ich Ihnen bzw. Ihrer Organisation die nötigen Impulse dazu. Ich berate und begleite Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung der optimierenden Schritte zu einem gesunden Gleichgewicht im Betrieb. Dabei stelle ich mich flexibel auf Ihre Themen und Bedürfnisse ein.

Sabine Schorn

Betriebliches Gesundheitsmanagement von Sabine Schorn aus Köln - Ab nun - Beratung, Coaching, Training

Workshops, Seminare, Vorträge von Sabine Schorn aus Köln - Ab nun - eine gesunde Arbeitswelt

Gutes Personal wird immer unverzichtbar
für Ihren Unternehmenserfolg bleiben

Oder anders gesagt: Der Unternehmenserfolg hängt wesentlich
von gesunden und engagierten Beschäftigten ab.

Ob Mitarbeiter ihr Potenzial, ihre Ideen und Fähigkeiten im Unternehmen voll und ganz einbringen hängt vor allem von einer motivierenden Personalführung, von leistungsförderlichen Arbeitsbedingungen und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur ab.

Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen dafür die Voraussetzungen, um die Arbeitsfähigkeit und Leistungsmotivation Ihrer Beschäftigten zu erhalten bzw. zu fördern. Das ist Fachkräfte-Sicherung für Ihren Betrieb!

Ich stehe Ihnen gerne als Sparringspartner dabei zur Verfügung.

Hier erfahren Sie mehr...

Aktuelles

15 May 2018

Dem Fachkräftemangel im eigenen Betrieb vorbeugen

Gute Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel, um gute Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen

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30 Mar 2018

Niedriger Krankenstand als Unternehmensstrategie

Krankheitsbedingte Arbeitsausfälle können für Arbeitgeber kostspielig werden. Dabei gibt es weitergehende Auswirkungen auf den Betriebsablauf.

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