Förderung der psychosozialen Gesundheit im Betrieb

Krankenstand senken ist das Ziel

In Zeiten starker Belastungen kann unsere körperliche, aber auch unsere psychische Gesundheit aus dem Gleichgewicht geraten. Menschen, die psychisch stark belastet sind, verfügen nicht mehr über die volle Leistungsbereitschaft und lassen in ihrer Arbeitsfähigkeit nach. Es können sich daraus auch körperliche Beschwerden oder Krankheiten entwickeln.

Unternehmen, die Gesundheit sowie ein positives soziales Miteinander an ihren Arbeitsplätzen fördern, senken die Fehlzeiten und damit krankheitsbedingte Kosten, und steigern letztendlich die Produktivität. Das Ergebnis ist eine gesündere Belegschaft mit höherer Motivation, besserer Arbeitsmoral und besserem Arbeitsklima.

Gesundheitskompetenz aufbauen

Zur Prävention bei psychosozialen Belastungen stehen der Aufbau geeigneter individueller Ressourcen sowie die Vermittlung von Wissen und Handlungskompetenz im Umgang mit psychosozialen Belastungen bei dem einzelnen Mitarbeiter im Vordergrund. Ressourcen, die dem Menschen helfen, den Belastungen standzuhalten, sind alle Faktoren, auf die er dafür zurückgreifen kann.

Diese können in der Person selbst, aber auch in der physikalisch-materiellen und in der sozialen Umwelt liegen. Die Möglichkeiten, über die eine Person verfügt, die Situation selbst zu kontrollieren und zu beeinflussen, spielen also eine große Rolle für sein Wohlergehen.

Ihr nächster Schritt

Entscheiden Sie sich zur Durchführung eines effizienten Programms zur Förderung der psychosozialen Gesundheit in Ihrem Betrieb, um die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu stärken. Das Programm ist modular aufgebaut, die Prozessschritte sind optional buchbar - ein hervorragender Schritt in Richtung Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die einzelnen Schritte für ein sinnvolles Vorgehen in Ihrem Unternehmen bespreche ich gerne mit Ihnen in einem persönlichen Termin. ›› Kontakt

Förderung der psychosozialen Gesundheit